回到主页

《ICE 实地考察防雷指南》STEM OPT 学生请速速收藏!

· 移民相关

据悉,在2019年7月左右开始,有公司的 HR 收到来自 ICE 非常“积极”的询问该公司OPT 学生的相关信息。

由于川普大哥最近一系列关于移民政策的发布,相关的部门也在慢慢的落实具体步骤。其中一个影响就是最近沸沸扬扬的 ICE 实地考察的新闻。

尽管 ICE确实有权利对 STEM OPT 学生进行实地考察,但就该项目的条款在2016年 5月10号被重新更改且通过后,这还是第一次听说有公司真的被 ICE 检查了。

虽然目前并没有任何关于 ICE 实地考察的负面消息,但是谁能保证以后呢?

为了最大程度上保护各位小伙伴的权益,格知律所特意整理出了一份 《ICE 实地考察防雷指南》,从 ICE 如何发出实地考察通知到雇主和学生需要做的准备,再到违反规定的相应后果都有涉及,希望能帮助到大家!

提前通知

DHS 会提前至少48小时通知公司关于他们会来实地考察的消息。

But,如果是有人举报或者因为被发现没有正确履行关于 STEM OPT 的规定,DHS 的执法人员有权不进行任何提前通知

实地考察进行时

DHS并不会多管闲事,只会考察和 STEM OPT 相关的情况,确保学生和雇主之间的工作关系是和表格 I-983规定的内容是一致的。主要目的是确认雇主有足够的资源和特定的监管人员来保证整个 STEM OPT 项目的正常运行。

在实地考察时,DHS 会考察包含但不限于以下情况:

  • 要求雇主提供他们用来评估相同状况的美国合法工作者薪水的证据(可能会要求查看 Payroll Record)

  • 和公司监管人员的单独面谈

  • 对学生的技能和STEM专业的符合度考察

  • 对公司的办公室实地参观

  • 学生是否接受过雇主提供的正规入职训练

  • 关于 I-983 上的信息有没有任何改变或者更新

  • 工作时间是否和其他员工一样

  • 学生是否在第三方公司的办公室工作

  • 如果接受检查的学生当天不在办公司,必须有请假条来证明。之后 ICE 可能会电话联系学生了解更多情况

需要注意的是,因为 STEM OPT 学生允许在第三方公司的地址工作,这在一些 IT 公司比如 TCS, Cognizant 和 Infosys 是很常见的, 所以 ICE 也有可能去到你真正工作的地点进行访查,而且第三方公司的领导人员也要准备好回答相关问题

同时DHS 表示,他们在办公时并不想给雇主带来多余的压力,

就是来看看一切是否合乎相关的规定。所以他们还会提前通过邮件或者电话来索要相关的文件,减少不必要的麻烦。

可能会提前索要的信息:

  • 合适的考察日期

  • 被考察 STEM OPT 学生的姓名

  • 学生的 I-983 表格复印件

  • 对学生的培训计划

  • 雇主的 STEM OPT 培训项目表

实地考察的执行者

DHS 会派遣他们的小弟ICE(Immigration and Customs Enforcement)来执行实地考察的任务。

在ICE 执行任务前,他们还会通知相关的联邦政府部门,州级部分或者当地的部门,告知他们此次实地考察是经过上级批准的。

实地考察后的跟进

在实地考察结束后,如果DHS判定雇主或者学生需要提交最新的资料,雇主会收到一封书面的通知,还会附上相关的指导。

违反相关规定的后果

如果在实地考察时被发现任何违反 STEM OPT 相关规定,后果是很严重的

  • 失去F-1学生身份

  • 立马终止EAD卡的有效性

  • 被拘捕或者驱逐出境

  • 对学生来说,影响将来申请其他类型 VISA 的机会

  • 从雇主的角度来说,ICE可能会跟其他的机构分享从实地考察得来的信息,然后可能会针对这个雇主的其他雇员,采取一些其他的执行行为

鉴于ICE 对STEM OPT 学生实施实地考察的历史并不悠久,所以大家可能会缺乏相关经验来应对。

 

格知律所在此想提醒大家, STEM OPT雇主一定要遵循在 I-983表格里面填写的各种信息,同时在收到实地考察的通知后做好充足的准备。

 

而学生宝宝们更是要小心应对,因为对很多人来说,STEM OPT 是你们申请 H-1B 的一个跳板,在这个过程中可是任何差错都不能有的哦。

所有文章
×

还剩一步!

确认邮件已发至你的邮箱。 请点击邮件中的确认链接,完成订阅。

好的