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格知报喜 | Marketing岗位H-1B一次直批来咯!

· 成功案例分享

精诚之至,金石为开。

 

首先恭喜我们的客户喜获直批!

简要案情

此客户A是来自一个2017年成立的专注于时尚咨询的初创公司。公司的员工数量小于5人业务量也不大,且大部分员工都是 part-time OPT 的学生。客户A的工作主要是帮助公司拓展大品牌合作,并且帮助客户制定营销策略。

在全面了解客户的个人背景和公司情况并且深入了解客户的需求后,格知律所有效的帮助客户公司结构进行了重新构架,并且与公司负责人一起对于该岗位的具体职责与责任分配进行了细致的构划,最终得到了领导层的一致认可。

在整个案子的筹备过程中,由于格知的专业度妥妥地“拿下”公司高层,在接到该员工H-1B直批通知当天,公司负责人马上决定接受雷律师的建议,立即为该员工启动职业绿卡申请

律师点评

在接到商科类的H-1B 申请客户时,雷阁律师发现很多同学从一开始就对这件事请十分紧张。因为他们听过太多的文科和商科的H-1B 申请被RFE或者根本无法通过的消息。但是大家大可不必如此神经紧绷,H-1B的申请关键在于证明职位的专业性。只要针对这个“主要矛盾”,并且准备好具有强大说服力的丰富资料,不管是再难申请的领域,对于移民官来说,他们都是一视同仁的。

具体回到我们的客户A, 雷阁律师通过增加不同的亮点,顺利的帮助他拿到了签证。首先,在对该客户的岗位设置方面,根据该公司目前的运营情况,并没有大量的相关专业度地工作,所以我们在一开始申请时,建议客户考虑 part-time, 这非常符合公司状况以及该岗位的实际情况, 这样的设置可以更好的提高岗位的可信度

再次,在工作岗位描述方面,我们在与客户地多次交流当中挖掘到,该岗位需要丰富时尚界工作经验,这和客户本身具有很多相关的实习经验并且一直在时尚业钻研的背景高度符合,同时也更加使得移民官认为该员工的工作背景和该公司所需要的人才要求是十分一致的。

我们也提前详细告知了该岗位的难度非常之大,并且在开始的材料准备中留下足够的“伏笔”,一旦被移民局要求补充材料,我们将会顺着我们的“伏笔”去前行! 从最大程度确保客户的申请能够拥有最大的成功几率

对于有的律所来说,你可能只是他们各种业务中来自各行各业的其中一个普通客户,然而对格知律所的团队来说,你就是那个独一无二的人,我们认真对待每一个选择格知的朋友,没有千篇一律的模板套用,每一次的互动交流都是针对性的指导,每一个可能对申请有帮助的细节都不会放过,每一份申请书都是为你的案子量体裁衣,量身定制,这一直都是我们格知律所所秉持的工作风格,因为只有这样,才能不辜负每一个客户

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